Ricerca Digiday: la metà del personale delle agenzie non si sente sicuro del proprio lavoro

Circa il 50% ha dichiarato questo mese di ritenere che il proprio lavoro fosse sicuro, rispetto al 61% che si sentiva sicuro nel proprio lavoro a novembre.

Oltre la metà, il 55%, ha dichiarato di essere preoccupato per la salute finanziaria delle proprie aziende, rispetto al 35% che era preoccupato per questo a novembre.

Licenziamenti e furlough

Sono stati alcuni mesi difficili per l’industria in generale. All’interno delle agenzie, il 32% degli intervistati ha dichiarato di aver effettuato una riduzione delle retribuzioni, mentre il 35% ha affermato che altri lo hanno fatto. Circa il 26% – un quarto – afferma che le persone nelle loro società sono state licenziate, mentre oltre un terzo ha dichiarato che altri nelle loro società sono stati licenziati.

Molti marchi hanno rinviato progetti, ridotto le spese o, nel tentativo di risparmiare denaro, pagano le agenzie in ritardo. Per molte agenzie, in particolare quelle in spazi esperienziali, ad esempio, semplicemente non c’è molto lavoro. E poiché il talento rimane il costo maggiore per la maggior parte delle agenzie, le leve sono in genere lontane e poche tra loro, il che rende un mercato del lavoro incerto per molti.

Salute mentale

Circa il 36% è preoccupato per la propria salute mentale al lavoro, leggermente più del 34% che ha avuto lo stesso problema a novembre.

Il superlavoro e le linee sfocate sono un problema per molti con le attuali configurazioni di lavoro da casa.

All’interno delle agenzie, le persone si sentono come se lavorassero più a lungo e partecipassero a più riunioni. Per i lavoratori delle agenzie, il 37% ha dichiarato di ritenere che le riunioni video ostacolino la propria produttività, mentre il 51% ha dichiarato di essere “stufo” delle riunioni video.