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Essere licenziati è sempre difficile ma per i dipendenti delle agenzie colpiti da licenziamenti ora, la ricerca di lavoro può sembrare impossibile. È più competitivo che mai dato che circa il 40% dei dipendenti delle agenzie cerca un nuovo lavoro, per Ricerca Digiday. Allo stesso tempo, ci sono meno posti di lavoro aperti in quanto molte agenzie hanno assunto blocchi in atto per mitigare la caduta dalle perdite di coronavirus.
Nell’ultima edizione della nostra serie Confessions, in cui scambiamo l’anonimato con il candore, sentiamo da un direttore creativo associato un Visto H-1B recentemente licenziato da un’agenzia creativa indipendente sulla sua ricerca di lavoro e su come essere immigrata aumenta lo stress.
L’intervista è stata leggermente modificata e condensata per maggiore chiarezza.
Di recente sei stato licenziato a causa del coronavirus. Come è stata la tua ricerca di lavoro?
È stato molto difficile Ho avuto un sacco di interviste con posti fantastici solo per arrivare alla fine di ogni chiamata e farle dire: “Ci piacerebbe davvero assumerti, ma non stiamo assumendo proprio ora.” Anche con i recruiter, non ti mettono subito in piedi e dicono che non stanno assumendo in questo momento. Alcune agenzie affermano di non assumere e che non esiste un budget. Nel complesso, le prospettive di lavoro per quelle persone che sono state licenziate, e ce ne sono molte, sono davvero terrificanti. È desolante. È come un deserto.
Ti senti più competitivo che mai?
Sì. Assolutamente. Sono fiducioso nella mia esperienza e in ciò che ho fatto, ma anche riuscire ad entrare è difficile quando molti posti dicono: “Come puoi immaginare con Covid-19, non stiamo assumendo in questo momento.”
Perché le agenzie intervistano le persone se non assumono? Sembra una perdita di tempo.
Quando sono stato licenziato dalla mia agenzia ho visto offerte di lavoro per un ufficio diverso, quindi ho chiesto di fare domanda per quelle posizioni aperte, ma hanno detto che erano postazioni di lavoro false. Apparentemente è per mostrare ai clienti che stiamo andando bene. Usano anche le pubblicazioni per indurre le persone a intervistare, mostrare interesse e poi metterle sui libri in modo che in seguito possano reclutare da quel pool senza dover assumere reclutatori e pagarli. Ho sentito parlare di più agenzie che lo fanno, usando le offerte di lavoro per dire ai clienti che stanno bene o stanno andando bene quando non lo sono davvero. È tutto falso.
Sembra che renderebbe più difficile per le persone che sono licenziate in questo momento trovare legittime opportunità per fare domanda.
Lo fa. Stai mettendo ore in applicazioni e parlando con le persone e raggiungendo le persone per sperare di ottenere un vantaggio solo per scoprire che il posto di lavoro non è legittimo. È pazzesco.
Anche tu hai un visto. In che modo influisce sulla tua attuale ricerca di lavoro?
L’Europa in generale non sta riprendendo le persone. Anche Australia e Nuova Zelanda non accettano voli dagli Stati Uniti, il che rende difficile per chiunque. Le agenzie fanno tagli e non pensano all’impatto che ha sulle persone. Dicono: “Hai dei premi, starai bene” o “Hai un grande libro, starai bene”. Ma quando sei in cerca di lavoro in una crisi di tempo, potresti non avere nessuna di queste cose.
È così stressante quando hai 60 giorni per trovare un nuovo lavoro e presentare una domanda di trasferimento Visa completamente nuova a una nuova agenzia. Ci vogliono settimane per passare attraverso il processo di intervista in primo luogo. E poi se la tua richiesta di trasferimento Visa viene respinta, hai 10 giorni di tempo dalla data del rifiuto per lasciare il Paese. Inoltre, se sopravvivi, non puoi tornare. Le agenzie dovrebbero davvero proteggere gli immigrati.
Come mai?
Avevo un contratto con loro che diceva che dovevo rimanere con loro per un anno, altrimenti avrei dovuto rimborsare la mia tassa di trasferimento. Ma non mi hanno dato un contratto che mi ha protetto dall’essere licenziato o qualcosa del genere. Molte persone non controllano queste cose quando si trasferiscono all’estero.
Anche se siamo in una pandemia e stiamo entrando in una recessione, non sono state apportate modifiche ai vincoli temporali per ottenere un nuovo lavoro?
No. L’immigrazione è immigrazione. Ovviamente, sei qui legittimamente, ma devi dimostrare ancora una volta che sei legittimo. E ora stai affrontando persone che provengono dallo stesso paese, dallo stesso stato che sono state licenziate. Per gli immigrati, tutto è messo in flusso. Ti guardi intorno a casa tua e vai, come faccio a fare le valigie? È anche peggio per gli immigrati che hanno trasferito le loro intere famiglie e [they’re the sole provider.]
Cosa vorresti che i capi pensassero quando licenziano le persone?
Non è semplice come dire: “Ecco la tua penosa separazione”. Il licenziamento di un immigrato ha un impatto su di loro, i loro figli, i loro partner, tutta la loro vita. I capi non possono andare, “Stanno bene, il loro libro è fantastico, hanno un sacco di lavoro e sono ben noti.” Tutto ciò non significa nulla quando si tratta di esso. Siamo qui per guadagnare i soldi del paese con quello che facciamo e lo stiamo facendo.
